VACCS

Refleksion, Sparring og Udvikling for HR-ledere

Et professionelt udviklingsforløb for HR-ledere, der vil styrke deres lederskab i et fortroligt, reflekterende fællesskab.

I HR Leadership Lab samler vi HR-ledere, der ønsker at udvikle sig fagligt og personligt gennem refleksion og sparring. Deltagerne arbejder i mindre, reflekterende teams med andre HR-professionelle, der står med lignende udfordringer – fx som eneste HR-ansvarlige i deres organisation eller som HR Business Parter i en større organisation.

Tid og rum til refleksion

HR-ledelse er ikke bare en funktion – det er et konstant krydspres af strategiske krav, menneskelige dilemmaer og organisatoriske forandringer. HR-lederens og HR Business Partnerens rolle er kompleks og stiller store krav – både professionelt og personligt. Du skal tage vare på andre, sikre trivsel, håndtere konflikter og drive udvikling. Samtidig forventes det, at du loyalt bakker op om nye forandringer, svære beslutninger og nye organiseringer.

I rollen står du ofte midt i organisationens følelsesmæssige maskinrum – du er ofte den, ledere og medarbejdere betror sig til – med fortrolige oplysninger, frustrationer og dilemmaer. Du bliver den, der lytter, rummer og rådgiver. Det kan være en ensom post uden eget rum til refleksion, sparring og faglig udvikling.

Indhold baseret på praksis

Indholdet i HR Leadership Lab tager afsæt i de behov og problemstillinger, vi møder hos vores kunder hver dag. Gennem vores tætte samarbejde med HR-ledere på tværs af brancher, samler vi de vigtigste temaer og sætter dem på agendaen i laboratoriet i et procesforløb, der skaber værdi for både dig selv og din organisation. Det sker gennem refleksion, praksisnær læring og supervision.

Hvordan foregår det?

• Deltagerne inddeles i små, reflekterende teams á 6-8 personer
• Forløbet faciliteres af erfarne rådgivere med dyb indsigt i HR-ledelse og organisationsudvikling

Hvorfor deltage?

🔹 Et fortroligt refleksionsrum
Et professionelt fællesskab, hvor du får tid til fordybelse, faglig sparring og nye perspektiver.

🔹 Relevante udfordringer
Vi arbejder i teams på tværs af organisationer med jeres aktuelle problemstillinger, så du møder HR-ledere, der forstår dine udfordringer.

🔹 Professionel facilitering
Vi tager afsæt i den virkelighed, vi som rådgivere og erhvervspsykologer møder hos HR-ledere hver dag. Vi bringer erfaringer og indsigter fra vores daglige samarbejde og strategiske rådgivning i organisationer i hele landet.

Dit udbytte

Som deltager får du:

• Refleksion og sparring med andre HR-ledere i et trygt forum
• Nye perspektiver på strategiske HR-dilemmaer
• Supervision på egne cases og ledelsesudfordringer
• Øget bevidsthed om egne værdier, ledelsespraksis og handlemuligheder

Din organisation får:

• En styrket HR-leder, der kan navigere i komplekse krav og forandringer
• Højere kvalitet i HR’s strategiske rådgivning
• Øget kapacitet til at understøtte trivsel og udvikling

Eksempler på temaer

• HR’s rolle som strategisk sparringspartner og forandringsagent
• Håndtering af krydspres mellem ledelse, medarbejdere og topledelse
• Etiske og relationelle overvejelser i HR-ledelse
• Egen rolle og autoritet i svære samtaler og forandringer

Sådan arbejder vi

Vi mødes samlet til et kort oplæg og inspiration og arbejder herefter i mindre reflekterende teams på 6-8 deltagere. I grupperne bringer deltagerne egne cases i spil, som undersøges gennem faciliteret refleksion – uden rådgivning, men med åbne spørgsmål, nye perspektiver og supervision.

Vores tilgang sikrer, at du ikke blot får nye værktøjer, men også udvikler dine egne ledelsesrefleksioner og handlemuligheder.

Praktisk information

📅 Datoer: Mandag d. 23/2, 23/3, 20/4 og 18/5
🕐 Tid: Kl. 13.00-17.00
📍 Sted: Vibenshuset, Lyngbyvej 2, 2100 København Ø
🚗 Transport: Gratis gæsteparkering og metro lige ved døren (Ryparken St. 10 minutters gang)
💰 Pris: 3.995 kr. ekskl. moms for hele forløbet (4 mødegange)
✉️ Tilmelding: kontakt@vaccs.dk | Mobil: 29732201

Målgruppe

HR-ledere og HR Business Partnere, som ønsker kollegial sparring og supervision i et fortroligt og praksisnært rum.

Facilitatorer

Louise Puggaard, erhvervspsykolog
Lise Lotte Wolff, ledelsesrådgiver
Maria Friis Larsen, ledelsesrådgiver