VACCS

I takt med vækst, udvidelse af forretningsområder eller måske nye strategier for virksomheden er det vigtigt, at organisationen følger med. Organisationsudvikling handler om at se på de underliggende strukturer i forhold til bl.a. samarbejde, kommunikation og ledelse, og hos VACCS tilbyder vi rådgivning, design og implementering af den nye organisation. Sammen med topledelsen stiller vi skarpt på, hvad behovet og kravene er, ligesom vi har fokus på værdiarbejdet. Værdierne omsættes til adfærd og en fælles kultur, for hvis medarbejderne har en følelse af at være tæt knyttet til hinanden og til virksomheden, øger det trivslen, produktiviteten og sandsynligheden for succes med organisationsudviklingen.

Undervejs er vi optaget af, at man i virksomhederne tager aktivt stilling til, hvilken type ledelse og menneskesyn der skal kendetegne dem. For ligesom topledelser har en holdning til budgetter, strategi og mål, bør man tage bevidste beslutninger om samarbejde, beslutningsprocesser og ledelsesformer. På den måde kan organisationsudvikling være et vigtigt skridt på vejen mod fremtidens arbejdsplads – læs mere her.