Dyrk det gode SAMARBEJDE og få styr på dynamikker, konflikter og relationer
Sammensæt et team, og du vil få ligeså mange personlighedstyper, som der er medarbejdere rundt om bordet. Hvis du som leder har indsigt i de forskellige typer, øger du sandsynligheden for godt samarbejde og stærke relationer. Hvis du derimod ikke er opmærksom på personlige præferencer, risikerer du at skabe grobund for konflikter.
Få kortlagt dit team i personlighedstests – eller få større indblik i dig selv
Benyt jer af vores eksterne kræfter, hvis konflikterne går i hårdknude
Tag på coaching-kursus og få værktøjer til at være en nysgerrig og åben leder
